Saint-Louis Agglomération avec l’ADIRA, en collaboration avec les entreprises du territoire et plusieurs partenaires sont engagés dans la Marque Employeur territoriale « Bien en Alsace ».
De entreprises éprouvent des réelles difficultés de recrutement, qui trouvent bien souvent leur essence dans un problème d’attractivité des métiers, mais aussi d’attractivité du territoire. Ceci crée des tensions plus ou moins fortes sur certains métiers, particulièrement ceux qui font appel à de la mobilité géographique où l’enjeu de « donner envie » d’Alsace devient primordial.
Pour répondre à cette problématique, l’ADIRA a initié la démarche de création d’une marque employeur territoriale Alsace, où entreprises, territoires et partenaires d’Alsace s’engagent autour de valeurs partagées et travaillent ensemble à définir et mettre en œuvre des actions pour attirer, fidéliser et faciliter l’épanouissement des talents en Alsace.
Elle s’inscrit en complémentarité de la marque employeur de chaque entreprise en abordant des sujets qui impliquent les acteurs de l’écosystème : orientation, formation, attractivité, mobilité, logement, accessibilité… Cette démarche est le fruit d’un travail collaboratif, où chacune des parties impliquées apporte pleinement sa contribution. Les actions qui en résultent sont construites avec et pour les entreprises.
Pour répondre au mieux aux enjeux et aux besoins identifiés, la démarche se construit et se déploie à différentes échelles :
Un plan d’actions est déployé sur l’agglomération de Saint-Louis et des outils sont à la disposition des employeurs engagés dans la démarche.
